欧美日韩视频无码一区二区三 ,亚洲欧美18岁网站,一本色道久久88加勒比—综合,与各种老妇作爱视频

“辦事五分鐘，排隊(duì)兩小時”，估計(jì)每位去人力資源與社保部門辦事的HR都深有體會，站在隊(duì)尾，拿一大堆材料，為辦業(yè)務(wù)等到地老天荒。

這還不是最可怕的，最可怕的是，你可能從來都沒打通過當(dāng)?shù)厝松绮康碾娫?，他們的咨詢電話，基本是一個擺設(shè)。

針對這些現(xiàn)象，近日人社部發(fā)布《關(guān)于開展人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)有關(guān)問題專項(xiàng)整改工作的通知》，決定要大整改了。

要提高人社部工作效率的背后，信息量很大。

什么意思？

第一，這次大規(guī)模的整改可以看得出之前辦事效率確實(shí)很低，跑過人社部的HR都知道；

第二，作為政府設(shè)立的人力資源服務(wù)中心，如果自己辦事效率不高，那會被外人笑死；

第三，流程精簡，效率提高的背后，一方面要整改隊(duì)伍，另外一方面辦事的手續(xù)、材料、流程也將簡化，請各位HR隨時關(guān)注當(dāng)?shù)厝松绮康南嚓P(guān)通知；

第四，越是經(jīng)濟(jì)發(fā)展好的地方，辦事效率就越高；越是經(jīng)濟(jì)發(fā)展有問題的地方，破事就越多，部門就越官僚，得好好整改！

第五，新規(guī)范執(zhí)行到不到位，還是要看領(lǐng)導(dǎo)的決心大不大，按照以往上有政策下有對策的做法，對此次人社部的大整改，持謹(jǐn)慎樂觀。

第六，把這次新規(guī)和社保個稅新政聯(lián)系起來后，你不難發(fā)現(xiàn)，國家未來將出臺的人力資源政策將會越來越規(guī)范和高效，不遵循規(guī)則的企業(yè)和個人，后果自負(fù)。

關(guān)于具體的整改措施，小匯給大家劃一下重點(diǎn)：

杜絕蹲式踮式趴式柜臺，撤掉玻璃圍欄 

之前《人民的名義》熱播時，大家對劇中光明區(qū)信訪局的低矮窗口印象深刻。工作人員高高在上，服務(wù)大廳門難進(jìn)，事難辦，臉難看！

如今，“蹲式窗口” 有了許多現(xiàn)實(shí)版，多地社保服務(wù)窗口相繼被網(wǎng)友反映“過于低矮”、“讓人站也不是，蹲也不是”。

而此次整改中，將徹底杜絕蹲式踮式趴式柜臺，優(yōu)化窗口設(shè)置，增設(shè)臨時窗口，延長服務(wù)時間，推廣預(yù)約辦理，為老弱病殘?jiān)械忍厥馊巳涸O(shè)立“綠色通道”。

同時繼續(xù)拓寬網(wǎng)上受理、網(wǎng)上辦理、網(wǎng)上反饋、網(wǎng)上辦結(jié)的業(yè)務(wù)，避免網(wǎng)上辦不好、窗口不受理。

精簡大量證明材料 

一樓出示證明材料，二樓蓋章，三樓審批，四樓……一套流程下來，事沒辦成，腿已跑斷，還可能迷失在人社部服務(wù)大樓中。

本次《通知》要求：堅(jiān)決取消無設(shè)定依據(jù)的審批服務(wù)事項(xiàng)和證明材料，并結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步精減；大力推行告知承諾制，有效減少證明材料。

進(jìn)一步壓縮辦結(jié)時限，力爭時限再壓減30%；未規(guī)定辦結(jié)時限的，原則上不超過7個工作日辦結(jié)。

工作期間禁止吃零食刷淘寶 

以前人社部辦事期間，居然還可以吃零食的，這也算魔幻現(xiàn)實(shí)主義。

《通知》強(qiáng)調(diào)：嚴(yán)格工作紀(jì)律，規(guī)范工作習(xí)慣，改善服務(wù)態(tài)度。

• 嚴(yán)格窗口單位作息時間，杜絕遲到早退，落實(shí)AB崗制度，不得無故脫崗離崗；

• 工作人員做到舉止行為文明規(guī)范、語言表達(dá)清晰明白、服務(wù)態(tài)度親切溫和、業(yè)務(wù)解釋準(zhǔn)確易懂，防止出現(xiàn)態(tài)度生硬、不耐煩、使用文明禁語甚至與群眾爭執(zhí)等問題；

• 工作期間禁止吃零食、炒股票、玩游戲、串崗閑聊、網(wǎng)絡(luò)購物、健身娛樂等行為。
  

保持熱線暢通 

社保和公積金部門電話，你懂得。

打通有時就像中彩票。

這次變革將會加大熱線電話服務(wù)供給，杜絕有功能無服務(wù)，保持熱線暢通；提高服務(wù)效率，優(yōu)化服務(wù)流程，合理設(shè)置語音導(dǎo)航，開通留言服務(wù)。

減少群眾等待時間，確保一次性接通率達(dá)到 80% 以上；提升服務(wù)質(zhì)量，完善投訴舉報機(jī)制，接受群眾對行風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督。

綜上，我們可以看到，此次人社部提出的整改要求，細(xì)化到在服務(wù)過程中的點(diǎn)滴小事，但是也正是小事，決定著人社部門的服務(wù)質(zhì)量，況且，涉及群眾利益的事，不存在小事！

各位HR也可以在日常工作中監(jiān)督一下各地的人社部，看一看他們是認(rèn)真對待自己的承諾，還是... 

這就是本次推送的全部內(nèi)容，歡迎大家留言參與討論，發(fā)表你對此次變革的看法~

來源：三茅人力資源網(wǎng)

徐州外服代理派遣部 陸柳芬 提供

聲明 | 本文僅供交流學(xué)習(xí)，版權(quán)歸原作者所有，部分文章推送時未能及時與原作者取得聯(lián)系，若來源標(biāo)注錯誤或侵犯到您的權(quán)益，煩請告知！